援疆教育人才的选派方式为学校、教育部门组织推荐和个人自愿报名相结合,由市教育局、省直属有关中职学校择优遴选推荐、等额上报省教育厅。
选拔人员条件:
(一)以教育教学管理水平较高的省级示范高中为主选派援藏教育人才。援藏专任教师应具有良好的师德素养、较高的业务素质、较好的普通话水平和较强的信息技术应用能力,原则上应有中级及以上职称,从承担支援任务学校的从事相应学科教学的一线教师中选派,原则上一年一轮换。
(二)援藏教育人才一般在45周岁以下,身心健康。进藏前须经县级甲级以上医院针对性体检,能适应高海拔地区环境。
(三)选派方式同援藏。
扩展资料:
援疆干部在疆工作期满后,一般应当按照“哪里派出回哪里”的原则,由派出单位组织人事部门,根据干部在疆所任职务和表现情况,妥善安排工作。对在进疆工作前担任领导职务的,返回后按相应职务安排,不要安排非领导职务;专业技术干部应按在疆的专业技术职务予以聘任。
各级领导班子调整配备和干部选拔任用,对援疆干部要通盘考虑,预留岗位,在坚持干部选拔任用标准的前提下,优先考虑援疆干部的使用,对那些成绩突出、群众公认的,要及时提拔使用或安排到重要部门、关键岗位。
参考资料:
(一)政治素质好。
能认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强,坚决执行党的民族政策和宗教政策,坚决维护国家安全、祖国统一和民族团结。
(二)综合素质好。
遵循教育规律和学生成长规律,师德高尚,作风扎实,具有较强的工作能力和责任感,不怕吃苦,甘于奉献,善于团结。选派的初中和高中教师原则上应具有大学本科及以上学历,小学和幼儿园教师原则上应具有大专及以上学历,持有相应的教师资格证书。
原则上要选派已经聘任在一级教师或二级教师岗位满2年及以上,并符合晋升高一级教师职称条件的教师。确有困难的,可少量选派新入职教师。积极鼓励已经具有高级职称的教师参加援藏援疆工作。
(三)身心健康。身体健康,心理素质好,能适应高原工作环境,援藏教师年龄一般在45周岁以下,援疆教师年龄一般在55周岁以下。
对于个别符合援藏援疆岗位需求、个人意愿强烈的教师,在身体条件许可情况下,年龄可适当放宽。市教育局将统一组织针对性体检,确保选派的教师身体条件符合要求。
扩展资料
各地各校推荐人选经温州市教育局选拔、体检、考察合格后报省教育厅和组织部门审核,审核通过后正式确定为选派人选。未被确定为正式选派人员的第十批援疆人才推荐人选,优先推荐为第二批“援藏援疆万名教师支教计划”支教教师人选。
各地各校要主动关心援藏援疆教师的工作、学习和生活,切实帮助他们解决工作和生活困难,解除他们的后顾之忧。